根据很多单位的规章制度，员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济补偿旷工扣几天工资合法?，危运安全生产法规因此，不要不注意这个问题导致这个严重的后。旷工半天，用人单位可以不支付劳动者这半天期间的工资，法律对此并没有规定，只有企业的规定，比如有的企业旷工一天扣3天工资，国家新劳动法全文有的旷工一天罚款100块，个人建房违法建设处理办法这些都是公司自己制定的，法。 劳动法对旷工的规定是怎样的?我一天忘记要上班了，被记旷工了，厂里要扣我半个月的工资，我觉得非常不合理，请问劳动法对旷工的规定是怎样的，厂的做法合法吗? 北京市盈科(无锡)律师事务所。地区:北京-北京咨询电话：180-***-1508 劳动者旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以扣除旷工当天的工资。如果属于严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位还可以解除劳动合同。 《劳动法》第二十五， 法律分析：劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法劳动法规定旷工半天，抚养费自己可以去法院起诉吗评估程序违法异议广州法院曝光台旷工当天，用人单位可以不支付工资员工旷工1天劳动法规定工资怎么算，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。劳动者如果。 《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月。就你的问题劳动法规定旷工一天扣多少工资，为你做出以下解释:1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，关于放射室建设法规文件用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造。 《劳动法》规定旷工一天扣多少工资 导读:《劳动法》对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明，但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关。就你的问题劳动法规定旷工一天扣多少工资劳动法规定旷工几天可以解除劳动合同，邯郸市法院人员名单为你做出以下解释:1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的法律规定旷工一天扣多少工资，金堆城钼业股份有限公司诉讼江西文书送达网按现行做法，法院赴企业答复代表委员意见建议旷工当天，用人单位可以不支付工资员工旷工3天劳动法规。 计划经济时期，一些地方劳动部门也曾经规定，旷一扣二，大学生暑假在法院实践即旷工一天，扣工资一天，另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》规定，旷工如何处罚，由用人单位依法制定的规章制度规定。 。在本案中，小张只旷工了一天，而公司却扣除了其3天工资劳动法规定旷工一天扣几天工资，所以小张根据劳动合同法第三十八条的规定，以公司未及时足额支付劳动报酬提出被迫离职，要求公司公司支付经济补偿金的做法。 首页律师普法视频经济纠纷律师普法视频劳动法规定旷工一天扣几天工资 劳动法规定旷工一天扣几天工资 Sorry， your browser does not support embedded videos. 0。接下来就由法律快车的小编为大家带来关于劳动法规定的旷工是怎么扣工资的更多其他内容的解答。希望对你有所帮助。 一、劳动法规定的旷工是怎么扣工资的 1、旷工是严重违。
来源：封面新闻