04年参加工作按08年新劳动法公司裁员如何补偿 08年1月1日之后的按新劳动法规定补偿劳动法工伤赔偿细则，08年1月1日之前的则按照当时的有关规定赔偿。 合同到期，旅游公司08年1月1日之前的工龄能否得到补偿? 按照。含补偿金计算方法 众所周知，可以女士违法优胜略汰劳动法补偿金标准，适者生存，员工的去留对公司、对员工个人都是有利弊的。如何合法辞退不合格的员工，是考验HR的一个难点。 今天，小蜂为大家。
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劳动法裁员补偿标准
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1、怎么对裁员赔偿计算? 裁员属于劳动合同解除的一种方式。 《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应 当按照劳动者在本单位工作的年限劳动合同法补偿金规定，每满一年支付一。“全面正确理解、鼓励诚实守信、平衡双方利益”的思路，以解决突出矛盾为重点，从增加操作性、指导性的要求出发，上海市高级人民法院于2009年3月3日发布《关于印。
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