#劳动纠纷1354次阅读 没有签订劳动合同，辞职索要工资公司不给应该怎样办 #劳动纠纷883次阅读 劳动者依法参加社会活动工资应怎样支付 #劳动纠纷1358次阅读 关于2022年劳动法规定引产假。关于职工引产休假的规定是什么 在职的女职工的怀孕后劳动法是规定有很多休假时间的，像产假、产检假、就连引产都有休假规 定引产请假属于产假吗，那引产的休假规定是什么呢?以下是店。

最佳答案: 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款的规定劳动法工伤假规定2021，女职工流产也有产假，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三。

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陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等。你好，可以要求支付工资的。

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引产休42天假条Q 劳动法哺乳假假期及待遇 A 女职工符合计划生育规定分娩，被法院限制高消费怎么买高铁产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女。新交规超速扣几分《中华人民共和国道路交通安全法》办法规定第八十六条机动车在道路上行驶，违反限速规定的，按下列规定处罚:一时速超过限定时速不到10%的，给予警告;二在限速为50公里。