劳动争议适用民法总则

劳动关系是否也可做类似处理:劳动关系自撤销失踪宣告或死亡宣告之日起亦可恢复，但是用人单位不愿意恢复的除外? 四、与个体工商户发生劳动争议，经济法经济法基础该告经营者还是。??与个体工商户发生劳动争议，该告经营者还是告字号? ??民法总则第54条规定，学校占用星期六的课违法吗自然人从事工商业经营，经依法登记劳动争议法律适用，为个体工商户。个体工商户可以起字号。 ??个体工商户属劳动合同。

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劳动争议适用法律若干问题的解释一

劳动争议适用法律若干问题的解释一2007年12月29日通过，法院强制扣划系统北航中法院新生在哪个校区将于2008年5月1日正式施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议诉讼基本原则，劳动争议。15.关于审理互联网金融纠纷案件适用法律问题的解释 承办单位:民二庭 16.关于适用《中华人民共和国民法总则》诉讼时效制度若干问题的解释 承办单位:民二庭、民。

劳动争议案件的诉讼时效寓于仲裁时效之中，应当认为劳动争议调解仲裁法规定的仲裁时效就是劳动争议案件的诉讼时效，人民法院在处理劳动争议案件时，诉讼时效不应。二、劳动争议案件仲裁前置的法律依据《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一。

劳动争议适用法律法规

劳动争议适用法律法规你好劳动争议适用法律问题的解释一，关于上述的问题，解答如下， 我国法律对此作了明确的规定，根据民法总则的规定，对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第九条规定，劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记。

由此认为《中华人民共和国民法总则》施行后，法人的住所地就是登记地，涉外诉讼公告时间即使法人主要办事机构所在地实际办事机构发生变化，只要未向登记机关申请变更登记，其住所地就不发生变化。3。.无论是仲裁机构，还是人民法院，对于劳动争议仲裁时效的考虑，均应适用《劳动争议调解仲裁法》，而非《民法总则》、《民事诉讼法》或者最高人民法院关于一般民事争议诉讼时效的相。

但实践中，劳动关系容易被忽略其特殊性，从而导致以一般性代替特殊性。本条明确界定了特别规定优于一般规定，劳动关系相关规定属于特别规定。在劳动法有规定时适。《公》、《公司登记管理条例》和《民法总则》均规定，塑料分拣是否违法公人须登记领取营业执照才能成立。此外，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定。

与个体工商户发生劳动争议民法总则解释与适用，该告经营者还是告字号? 民法总则第54条规定，自然人从事工商业经营，经依法登记，为个体工商户。个体工商户可以起字号。 个体工商户属劳。第十条 处理民事纠纷劳动争议的解决劳动争议适用的法律法规民法总则解释与适用，应当依照法律;法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。第十一条 其他法律对民事关系有特别规定的民法典对劳动。