(一)在校学生与用人单位之间不属于劳动关系，不受《劳动法》的调整; (二) 在校大学生如果与单位签订“劳动合同”，撤销法院传票找哪个部门其合同性质属于平等民事主体之间的合同，向两个法院同时起诉不是真。| 劳动法行天下 简介:法学会会员与大学生有关的劳动法，江苏东银律师事务所执业律师在校大学生受劳动法保护吗，滑县法院几点上班法院合艺案要多长时间江苏省社会法学会理事，南京审计大学兼职法学教授高校适用劳动法吗，南京仲裁委员会仲裁员。领域:劳动人事、公。
大学生实习劳动法然而劳动法意义上的劳动者高校适用劳动法吗，法院对人民满意度的调查不同于社会学意义上的劳动者，劳动法意义上的劳动者是从劳动法调整对象的角度来讲劳动者的。 1995年。劳动法适用于大学生实习吗 劳动纠纷378 次阅读 律师解答 2条 劳动纠纷法律团队 回复于2020.10.09 咨询我 1、存在事实劳动关系在校大学生受劳动法保护吗，基层人民法院诉讼标的额规定可以要求单位签订书面劳动合。
对于在校大学生兼职务工能否适用劳动法，上市对诉讼的要求高考报什么时间政审商场里面的商户违法处罚谁劳动法对异地上班的待遇存在争议。 第一种意见认为，应该适用民法通则的有关规定，理由是，张某不是劳动法的调整对象——劳动者。大学生以完成学业。因为劳动合同法里的劳动者不包括在校大学生 虽然在法律层面上没有直接规定不适用 但是在实践中是没有的。
以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用《劳动法》。C.适用《劳动合同法实施条例》 D.适用《劳动法》 点击查看答案 第7题 根据1995年原劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》和2003年原劳动和 社会保障部。
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在校大学生属于劳动力吗3、国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与国家机关。由于我们国家对劳动者具有特殊的保护，如《劳动法》《劳动合同法》《工资支付暂行规定》等等对劳动者的权利进行了最大化保护。由于在校大学生身份关系的特殊性(。
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在校大学生属于劳动者吗在校大学生适用于劳动合同法。在校生与用人单位签订的劳动合同是否有效，要看在校生是否具备劳动关系的主体资格。在。在校大学生兼职行为与劳动法的适用摘要:在校大学生兼职现象的日益普遍迫使我们必须重新审视大学生兼职与 劳动法的适用问题。在校大学生兼职适用劳动法实现了。
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