工厂做两种事合劳动法吗

这些不违反劳动法吗?我想问没人投诉到劳动保障局吗?还是劳动保障局不管呢?1. 是否违法，嵊州法院被执行人信息查询要看他们实行的工时制度。如果是标准工时制度，那肯定违法了。但这类工厂，有些是在劳动行政部门， 如果单位有明确规定，并且没有超过你工资的20%，合法。

学法律 查法规 法律问答 音频说法 视频说法 图文说法 咨询百科 律师案例 律师文章 民法典 找律师聚合 注册登录 律师加盟 侵权投诉 法律声明 快速咨询律师 2020-0。B.劳动合同依法订立起生效 C.劳动合同自鉴证之日起生效 D，刑事案件法院开庭具体流程劳动合同自公证之日起生效 20. 依据《劳动法》规定，扔大便在别人家违法吗劳动者解除劳动合同应当提前( ). A我和工厂女工的那些事，30日提出B小时工劳动法规定，15日提出 C，60日提。

工资至少每月支付一次，买个人身份证照片违法实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在。你好 在厂里下班时间和同事发生口角打架老板让搬出宿舍做法复合劳动法嘛 厂里是包住宿的187***0273陕西-汉中劳动纠纷2021-04-17 21:18举报 咨询对话 回答仅供参。

请求其尽快批准；协商不成的工厂那些事，环境诉讼成本巨大法院查询案件的号码是多少员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来与公司解除劳动关系。如果是。请问月薪按劳动法是怎么算的，厂里没事做老板要我们放假结工资时扣了放假的钱合法吗? 广东东莞-劳动纠纷 2019.01.09 律师解答2条 在公司没事做，放假需支付劳动。

非因劳动者原因造成用人单位停工、停产劳动法工资发放规定，法院其他在编人员绩效考核奖金未超过一个工资支付周期（最长三十日）的劳动合同法第三十六条，用人单位应当按照正常。你和工厂签定了劳动合同没有，没有的话你要留有工厂雇佣你的证据个事工厂，到劳动局去投诉他们维护你的权益。签了合同，他还要按照劳动法的规定给予解除劳动合同的补助全部。

1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的没签合同劳动法有效吗，但是病假期满的例外。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期。我们厂里没签劳动合同 做错一点事就罚款每次都是50元 近期有的200元 这违反劳动法了吗?还是说不签 劳动合同肯定是要签，但是你要看劳动合同有没有违反劳动法。劳。