最高院末位淘汰制违法-最高院末位淘汰制违法

末位淘汰属违法解除合同最高院《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》征求意见稿解读下2012年7月16日 B07B07-律师说法 稿件来源上海法治报 资料图片□。劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工作”，不符合单方解除劳动合同的法定条件，用人单位不能据此单方解除劳动合同。 相关法条 《中华。

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