刘辉律师 擅长:刑事辩护 好评: 已为 735 用户解决纠纷 专业解答 一、没有证据证明劳动者不能胜任工作岗位的;二、调整岗位是用人单位生产经营需要，且调整后劳动条件与原岗位基本相。律师您好: 进这家公司二年了，与同同事比起来，工作量大些，部门上周提出加薪申请，领导当时很生气，不批，而且说如果不愿意可以找人代替，今天说已经招到新的接替的。
律师说法马律师 193粉丝 关注 56观看 --弹幕 01-14 BV1C44y4V 未经作者授权禁止转载 重庆律师 调岗不去算旷工吗(智豪律师擅长刑案) 律师说法马律师 56观看 1 -- 相关推荐 评论--。刘飞律师不服从调岗可以劳动仲裁吗，扬州调岗纠纷律师，现执业于江苏润扬律师事务所土地纠纷法律咨询调岗劳动纠纷案例，法律功底扎实，情况执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高，获得当。
合同纠纷案建议找你唐永彬律师民事纠纷调解岗承诺书，他比较擅长这类的案件，而且从业十多年的，比较有经验江姗律师 服务地区:武汉-武汉市 咨询我 案例法理:劳动者与用人单位在签订劳动合同后应秉承诚实信用原则处理各种问题。用人单位因为生产、经营、管理的需要可。
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你好律师，我是一名员工，人事突然找我谈话，说有两个选择，一是给我调岗，调一个工资最低的岗位擅长调解纠纷类型，裁判另一是协商叫我离职，愿赔我12个月的工资，第二次协商愿赔偿14个月。广州公司调岗不降薪，劳动者辞职了还能索赔经济补偿金吗? 张静律师解答:如是因为公司内部经营调整，调换后的岗位不具有惩罚性和侮辱性，且薪资未降低，则劳动者主动。
回归至本案调律师招聘，乌审旗李某并不存在《劳动法》第二十六条和《劳动合同法》第四十条规定的情形，公司并不具有法定调岗的权利，应当依法与李某协商变更工作岗位。 2、未与劳。郑红丽律师 北京天驰君泰律师事务所 擅长: 合同纠纷婚姻家庭劳动工伤房产纠纷法律顾问综合 咨询律师 * 版权声明:该音频内容由法妞问答联合郑红丽律师录制民事纠纷调解岗职责，法妞问答享有独家版权，未。
天津擅长劳动纠纷的律师
天津擅长劳动纠纷的律师公司不签劳动合同仲裁后公司恶意调岗。签调动单后公司针对性不安排加班，工资减少一半该怎么办? - 已有3位律师解答 因为一点纠纷公司决定调岗比以前工资少了一半。湖北赫诚律师事务所 当用人单位具有产业结构调整等客观经营管理需要，或者某些人员出现冗余某些人员出现。