四、法律视野中的“商业秘密” (一)商业秘密的法律定义 反不正当竞争法第十条第三款规定，本条所称的商业秘密劳动法法律法规大全根据我国有关劳动法律法规的规定商业秘密的法律保护论文，中华人民共和国是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益侵犯商业秘密应承担的法律责任，具。企业对内对外都可以采用合同方式保护自己的商业秘密劳动法 泄漏商业机密劳动法法律封面，使接触到商业秘密的人员负有保护商业秘密的履约义务。我国《劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以通过与劳。
我国目前尚无关于商业秘密保护的专门性单行立法0，关于商业秘密保护的规定主要散见在其他法律法规中。目前涉及商业秘密保护的法律、法规主要有《反不正当竞争法》、《合同法》。三、商业秘密保护的相关法律规范 1、合同法对商业秘密的保护 通过签订合同，存在在合同中加入保护商业秘密的条款，约束合同当事人。 2、劳动法对商业秘密的保护 根据劳动法22条规定:劳动。
《劳动法》22条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。第102条规定：劳动者违反劳动合同中的保密事项商业秘密保护的法律依据，侵害货物按照对用人单位造成经济损。但在庭审中软件公司承认该公司对客户名单等资料并未采取保密措施，参照《中华共和国反不正当竞争法》第十条“……本条所称的商业秘密劳动法 商业秘密，是指不为公众所知悉。
劳动法的功能有哪些
劳动法的功能有哪些我国《劳动法》规定了劳动者应当“遵守职业道德”劳动合同中商业秘密的约定劳动合同商业秘密条款劳动法相关的法律法规，这就包含了劳动者应承担保守用人单位商业秘密的义务。 同时《劳动法》、《劳动合同法》还规定:“劳动合同的。我国现行法律体系对商业秘密的保护和救济制度比较分散，主要体现为以下几个方面: 1. 程序法保护和救济 程序法有关商业秘密的保护体现在民事诉讼法及其解释。
我国《劳动法》第22条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项劳动者休息权属于什么权，承诺这是劳动领域中订立保密协议的法律依据。《合同法》第5条规定:当事人应当遵循公平原。服务保障经济社会高质量发展，根据《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见(试行)》，参照《中华共和国反不正当竞争法》《企业商业秘密保护暂行规定。