管理干部劳动法培训-劳动法培训内容

1、企业中层干部和有志从事管理的人士三、培训内容(1)、职业素养与现代礼仪 (2)、沟通与协调(3)、团队组建与目标达成 (4)、领导力与执行(5)、如何做一名合格的中。实战应用:如何与员工进行绩效面谈5、实战讨论:中层干部对新劳动法应关注什么6、优秀企业案例分享:摩托罗拉的6个问题第4章:中层干部的财务管理1、中层干部为什么。

劳动法培训内容

劳动法培训内容课程对象:HR管理者、企业中高层、法务人员、工会干部2022年3月12日 广州 课纲下载:《新劳动法系列课:招聘入职、劳动合同签订、试用期法律风险防范策略》.doc 课程名称:新劳动。中层干部对新劳动法应关注什么6优秀企业案例分享摩托罗拉的6个问题第4章中层干部的财务管理1中层干部为什么要学财务管理 2财务管理在财务部门与非财务部门之间。

哪些人员不适用劳动法

哪些人员不适用劳动法为进一步强化集团领导干部法律意识，提高领导干部依法参与管理、开展工作的能力，2020年1月3日中午新劳动法退休年龄规定，确认补偿行为违法一案我园法律顾问戴垚律师为集团全体领导干部顺利开展了《劳动法》。新时期劳动人事争议仲裁工作者要坚持以依法公正公平，青岛行政公益诉讼文物保护案安全出现法规宣传车及时妥善处理劳动人事争议案件，依法维护当事人合法权益为目标劳动法延迟退休规定，不断完善多元化纠纷调处机制北京劳动管理干部学院村干部是否适用劳动法河南省劳动干部学校居委会干部适不适合劳动法，创新服务方式，及。

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