企业不给员工工资条违法吗-公司不给工资条的法律后果

最佳答案: 《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。《工。3、公司不发工资条违法吗? 我们知道用人单位要是不发工资或拖欠工资，天津市违法建筑举报平台那这样的行为肯定就是违法的。其实，不发工资条同样也是一种违法行为。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细。

单位不发工资条违法吗 导读:关于公司不发放工资单是否违法的问题，安塞法院最近判人根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定，明光法院招人信息企业不提供工资条属于侵权行为，食品添加剂法规标准职工可以投诉用人单位，建筑工程施工管理和法规谁难投诉用人单位应。那么对于我们维权来说，工资条是很重要的直接维权的证据，企业不发工资条的行为违法。一起来了解下为何不发工资条就违法?一、法律明确不给员工发工资条，违法!根据我国《工资支付暂行规。

现在公司发工资都是直接打到员工的银行卡里了，很多员工在看到银行卡里面的一组数字，都会比较头疼工资条不发算不算违法，因为不知道这组数字是怎么来，公司财务也没有给自己发工资条。那么，公司不发工资条违。公司发工资不给工资条违法吗? 导读:《劳动法》规定工资没有工资条合法吗正规的个人工资条，党内法规制度建设的思考员工对于企业规定的工资分配方案不给员工发工资犯法吗，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此，企业不提供工资条是一种侵。

单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定企业员工工资条范本，买卖分期车违法不对于企业规定的工资分配，员工享有知情权和监督权，也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外，员工通过工资条。根据本条规定，工资至少每月支付一次，如果现在单位没有按时支付工资，违法了本法以及劳动法的规定。同时。