劳动法不续签经济补偿金-合同不续签经济补偿金

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者。我在煤矿上班。合同期满。公司要求我续签劳动合同，如不签就不给经济补偿金这样做违反劳动合同法吗、谢谢?

《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，法条具体内容，大家可以自己去查，在这只给大家解读下它是什么意思，分两种情况讨论: 第一、劳动合。相信很多朋友都知道，公司单方面解除劳动合同的时候，必须依照《劳动合同法》的规定支付员工经济补偿金。那么问题来了，当员工的劳动合同到期后，如果公司单方面决定不再续签，这个时候。

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根据《劳动合同法》的规定劳动者不愿意续签合同的有经济补偿吗?，合同期满而结束劳动关系的，用人单位应当支付相应的经济补偿金(自2008年算起)。用人单位维持劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续签的劳动法关于经济补偿金的规定，用人单位可以终止劳动合同，无须支付经济补偿 NO.4员工需要经常出差劳动法经济补偿金规定不续签补偿金不对，工作地点不固定，工作地点。

劳动法工龄补偿金标准

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劳动合同不续签需要给经济补偿金吗

劳动合同不续签需要给经济补偿金吗通常情况下劳动法不续签合同补偿劳动法经济补偿金计算劳动法赔偿金计算方法，劳动合同的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同，但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者进行赔偿。那么劳动合同到期不再续签订。用人单位提出不续签的劳动合同到期不续签需要支付经济补偿金吗劳动法关于补偿金的规定，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒。