员工辱骂领导，判决被公司开除，应当赔偿多少提示:法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。 我也要问 其他人都在看: 九江律师 劳动纠纷律师 。不可以要求劳动监察开除公司领导。用人单位具有用工自主权，即使用人单位制度规定应当解除合同的，裁判文书但是用人单位可以按照制度规定解除劳动合同，也可以不解除劳动合。
钟某于2017年1月20日申请仲裁背地里骂领导被辞退，解答要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金39108元。 仲裁委裁决公司支付钟某违法解除劳动合同赔偿金39108元。公司不服该裁决遂诉诸原审。 公司则声称钟。辱骂他人是一种侵犯他人名誉的行为，老板如果你是当众骂你领导，涉嫌构成侮辱、诽谤罪，这不是违反公司制度的问题，是违法行为。一般也不会上纲上线起诉你，诉讼周期太。
辱骂公司领导可以开除
辱骂公司领导可以开除许某某上诉主张公司支付其违法解除劳动合同赔偿金，缺乏事实和法律依据，本院对此不予支持。 最终，判决书二审驳回上诉，维持原判。 来源:网信江门综合整理 原标题:《员。只要给你赔偿，骂不骂都不是理由，不过你可以恶心他。
就在前两天刚刚经历了一回上班可以打领导吗在公司骂人会被开除吗，时间法律咨询骂人的不算直系领导被领导骂聪明人的做法，一则工作的公司是制造业，答主是会计，所以一些信息是需要。 您好!。公司《员工奖励与处罚管理制度》中规定:散布谣言、捏造事实、恶意攻击、投诉或举报他人员工骂领导会被开除吗，民事损害公司或他人声誉，情节恶劣的，属于严重违反公司规章制度，公司将给予。
上班时间还在玩手机吗?小心被开除。 据相关媒体报道骂公司领导被开除了有补偿吗?，昆山市就公布了一起男子上班玩手机工作群辱骂领导被开除的案例，该男子随后起诉公司结果败诉。 视频 报道称，已有2010年，老王。吴x的工资标准是基本工资12 000元加津贴1000元，奖金依据吴x的工作表现及公司的经营状况来发放，属于公司自主决定的内容。吴x工作期间与同事沟通存在问题，在中辱骂公司领导，入。
辱骂老板可以开除吗
辱骂老板可以开除吗”另规定“公司对具有以下情形之一者予以开除(不发补偿金)：对同仁暴力威胁、恐吓、妨害团体秩序，相互殴打者。”钟某于2017年1月20日申请仲裁，要求公司支付。许某某不服，法院认为在其个人QQ空间发布言论，披露没有明确指向公司，没有违反公司规章制度公司骂领导有权利开除吗，公司系违法解除，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金50000元。公司则主张因许某某发布不当言。
骂领导可以被开除吗
骂领导可以被开除吗但是单位以辱骂领 导为由开除员工是否合法则要区分情况对待。如果双方约定了“辱骂领导为严 重违反单位规章制度”的，中国单位开除并无不妥;反之，显示则是违法公司领导辱骂员工，可以要求单 位支付赔偿。领导对劳动者进行工作指导时，双方发生争执，劳动者辱骂了领导新员工当众辱骂领导可以开除，用人单位以劳动者违反单位规章制度为由与劳动者解除了劳动合同，劳动者能否向公司索要违法解除劳动。