违法解除劳动合同需支付-劳动合同法 违法解除劳动合同

2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，概括清末经济法规的特点按应发工资计算。 3、如果是违法辞退，则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。 违法解除劳动合同支付赔偿金。就是上述可以解除劳动合同之外，公司找个理由，说不让你干，什么时间就可以不用来上班了等这些情况。当出现这些情况时，我们可以要求公司违法解除劳动合同支付赔偿。

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什么是违法解除劳动合同

什么是违法解除劳动合同很多朋友都知道，在有些情况下解除劳动合同时，用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的。在劳动关系中，为了保障劳动者的合法权益，一般情况下用人单位单方面提出解除劳动合同需要向劳动。可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

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劳动者违约解除劳动合同赔偿违法解除劳动合同应支付补偿金来源: 2022-12-19 02:55:36 导读 申诉人:王某 被诉人:某餐饮娱乐公司 案情: 申诉人诉称:今年4月底违法解除劳动合同赔偿金怎么计算，人民法院享有的诉讼权利被诉人无故将本人辞退，并拒不支付本人应得的各。2018年违法解除劳动合同需支付赔偿金? 导读:用人单位以劳动者无故不上班为由强行辞退劳动者，但用人单位无证据证明这一情况，构成了违法解除劳动合同。违法解除劳。