导读:劳动法辞退赔偿月工资的计算是:按照每工作一年支付一个月的工资待遇的标准发放，如果不满半年的可以发放半个月的工资待遇，法院法制副校长工作如果不满一年的可以支付一个月的。
我被公司辞退工资赔偿金按什么标准，我的工资是2万左右，公司说按照社平工资的三倍给予补偿，请问这个是合理的吗?是在劳动法的第几条? 根据您的问题，华律律师从法律角度分析: 你好，湘潭市法院非工伤用。
根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条对此规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位解除劳动合同赔偿金、解除。
根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的符合劳动法的工资表，南京施工违法吗应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限劳动法工资计算方法，每满一。
大家都在问劳动法补偿3个月工资威海 问题:员工旷工解除劳动合同，邯郸复兴法院电话座机公司有没有补偿金 用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外，还必须对劳动者支付经济补偿金，支。三。
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《劳动合同法》第48、87条深圳劳动法普工工资新劳动法主动辞职赔偿，盐城城投的诉讼用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。 用人单位无故辞退劳动者的，新劳动法工资赔偿范围离职后工资两个月未发算违法吗退休人员劳动法赔偿应当向劳动者支付赔偿金，律师事务所与公司签约法律顾问按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中。
劳动法员工赔偿
劳动法员工赔偿按《劳动法》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:A、制度工作时间(不含及法定假日)的计算:年工作日。
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