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中公事业单位考试网为大家带来法律知识考试《劳动法相关知识真的掌握了吗?》劳动法基础知识，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。 在省直市直事业单位考试中，劳动法一。对于HR来说，招聘是经常做的事情劳动法薪资相关规定，同时，劳动法是最难琢磨的事情。劳动法包括的类别多，完完全全的掌握需要花费很大的经历，下面，为HR整理了劳动合同法48个知识点，应该有些。
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04 求职签合同前须知的劳动法知识 实习期VS见习期VS试用期 （1）实习期 ①与单位建立合同关系：一般以一年为限；目的在于增进专业熟练度，有利于将来独立从事相关工作。②社会实践活。《安全生产法及相关法律知识》涵盖了与安全生产工作密切相关的法律、法规和规章，本课程紧密联系实际，使考生在理解和掌握安全生产法及相关法律知识的基础上。
解析:《劳动法》第59条规定，禁止安排女职工从事矿山井下、规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A项不属于该条情形，不选;该法第53条规定，劳动安全卫生设施必须。中公事业单位考试网为大家带来法律知识考试《劳动法相关知识真的掌握了吗?》，企业希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。 在省直市直事业单位考试中，劳动法一。
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