小长假期间，被咨询最多的问题之一就是关于加班费的问题。理由也很简单，小长假都有五天到七天的时间加班没有加班工资违法吗，很多企业在这么长的时间里，不可能说全部停工停产，或多或少。如果是，则劳动者拒绝加班的行为违法;如果不是，则看下面第二点。第二公司有权利强制要求员工加班吗，这个公司在要求员工加班前，有没有跟工会和员工进行协商。如果进行了协商并取得了一致，则员工拒绝加班的行为违法;。
那么在这次的事件当中，拼多多是否存在着强制员工加班的行为？这样的行为是否已经违反了法律呢？在这里跟大家分享一下我的看法。第一，这样的事情肯定是已经违反了。超时加班员工自愿也违法 -管理资料 2019-01-01 某企业接到一个大订单后，生产量一下子大了起来，仅靠公司现有员工 8 小时内工作，无论如何是不能如期交货的。公司向全体职工发。
5.按规定可提前复工的企业是否需要向在延迟复工期间工作的员工支付加班费? 无需支付加班费。湖北省规定春节假期延长至2月13日用人单位可以强制员工加班吗，同时要求省内非疫情防控必需企业。用人单位要求劳动者上十二小时，如果按照劳动法支付其加班费的，是不违法的；如果用人单位没有按照劳动法支付其加班费的，则是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要。
您好，您可以向劳动监察大队投诉企业强制要求员工无偿加班12小时企业要求员工加班违法吗，且无加班费，且不补休，这样的企业行为是否违法应该怎么样处? 劳动纠纷21 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2017.07.17 咨询我 加班应当支。
一、条款约定要合法: 我们先来看对于企业安排员工加班，加班费的相关法律法规是如何规定的。 《劳动法》第三十六条 实行劳动者每日工作时间不超过八小。所以，企业以实行综合计算工时工作制为由，不支付加班工资是违法的。 14.哪些节日企业应当放假? 答:根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，以下节日用人单位应当依法放假:(一。
有不少公司在其规章制度中规定员工不得拒绝公司合理的加班安排企业让员工加班合法吗，员工拒绝的，公司可给予警告或记过处分，情节严重的公司有权要求员工加班吗，可以解除劳动合同。对于这样的规定，如何看待其效力?员工是否有权拒。但是在平时，员工有充足理由的情况很少，而公司有正当理由加班的情况有很多。所以可以简单地理解为，公司因业务需要安排加班，员工不可以拒绝。其实也可以这么理解，如果企业因业务。