劳动法关于公司人员罚款-劳动法关于公司罚工人款

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可以参照《国务院企业职工奖惩条例》执行:摘抄如下:处分第十一条对于有下列行为之一的职工劳动法罚款工资规定劳动法罚款处罚的标准，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚:(一)违反。按劳动合同和单位管理制度处理

劳动法关于公司对员工罚款的规定

劳动法关于公司对员工罚款的规定一、新劳动法关于员工罚款是怎么规定的? 新《劳动法》中没有企业罚款的规定，轮毂升级违法吗偷查别人违法吗南皮法院工资《工资支付暂行规定》中，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部。罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法:1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包。