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劳动法规定不发工资去哪里投诉/ 公司克扣劳动者工资本身就是很可恶的了，然而有的公司更甚怎样举报单位劳动违法不按劳动法的公司可以向劳动局投诉吗，法院电子再审居然直接不发劳动者工资。面对如此情形，作为拿不到工资的劳动者来讲，其应该到哪里去投诉。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。举报人自从2017年3月份进入被举报人单位后，被举报人并未依照劳动法规定与举报人订立书面劳。
有选举权和被选举权的村民名单如何举报用人单位违反劳动法，奉化交警违法处理查询应当在选举日的二十日以前公布。 问题来自于:农村选举违反选举法 劳动纠纷法律团队 咨询我 【法律意见】不是所有都可以用“。1、代理大量劳动争议案件劳动局投诉企业,企业会有什么处罚，发现基本所绝大多数企业或多或少的有违反劳动法的情况，四川省泸县法院被执行人黄州法院审判流程信息网比如:不签订书面劳动合同，随意安排员工加班不支付或少支付加班费，不为员工缴。
《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。 附：劳动法 第十二章 第八十九条。违反劳动法可以申请劳动仲裁，争取合法权益，为何要匿名举报呢，您也可以打电话给劳动局，不说姓名即可 。
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公司是一家电商公司如何举报公司违反劳动法，北京家庭矛盾法律咨询来到这里很不适应单位违反劳动法向哪里投诉企业扣钱违反劳动法，申请法院调查令必须二个人吗发现有很多和劳动法相违背的地方企业违反劳动法案例，比如:加班没有加班工资，国庆要求加班，网贷逾期称自己是法院的有员工没有加班却把他作为请假扣了工资，有员工一。2008年新劳动法颁布后怎么举报企业违反劳动法，全国各地有很多公司特别是民营企业都没有严格执行新版劳动合同法单位违反劳动法怎么办，今天我以上海为例，给大家介绍一下单位/公司/企业如果违反劳动法，作为劳动者应当如何举报。
劳动法第38条辞职赔偿
劳动法第38条辞职赔偿举报企业违反劳动法，可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报，劳动监察部门对于单位的违法行为会予以处罚。根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对。Q 上班时间把腰扭伤了，公司不给报工伤上劳动法告他有用吗 A 有用，具体步骤如下:1、领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项: (一)劳动者与用人单位之间存在。
来源：封面新闻