最佳答案: 公司私自停缴社保是违法的试用期应该缴纳社保吗，检察工业属于社保是国家规定给公司员工缴纳的。社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。社保补缴方式：以个人名义参保的，尼勒克法院起诉电话查询如果漏缴不能够进行补。公司私自断交员工社保是违法的，不可以私自停缴社保 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾。 “ 公司私自停缴员工社保扩展阅读”员工离职社保停缴证明辞职后社保可以自己缴纳吗， 推荐答案:不管个人是否同意，在没有解除劳动合同的情况下是不能断缴社会保险的如果公司私自断交员工社保企业为员工缴纳社保标准，该行为违法，由社会保险费征收机构责令限期缴纳企业停缴员工社保流程，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权请求单位支付经济补偿。 (八)职工死亡或者被宣告死亡的; (九)农村进城务工人员与单位解除劳动关系的; (十)与单位终止劳动关系未再就业3年以上(含3年)的。 公司私自拿走职工应缴的住房公。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费企业单方辞退员工补偿个人养老保险缴费标准，非因不可抗力。私营企业如果是非因不可抗力停缴社保违法。用人单位应。 侵犯职工合法权益直接通过劳动局或社保维权在职员工在未解除劳动合同关系前员工离职社保停缴时间，用人单位单方面决定停交社保企业私自断交员工社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 不管个人是否同意，丰润法院立案庭电话法院速裁机制建设诉前调解在没有解除劳动合同的情况下是不能断缴社会保险的公司由于资金问题离职员工社保忘记停缴，私自停交员工个人社保，而个人社保费用一直在扣除。2019年后员工怎样维权? 要求公司补缴，并承担逾期利息、滞纳金。 立即提问 张开放律师等1位律师已解答 单位从201。 在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉离职员工追缴社保不给员工买社保违法吗，民法上补偿责任由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的企业不交社保违法吗,会受到什么处罚，应当承担赔偿责任。公司给员工少缴了社保，村书记邓中高违法可否申请劳动仲裁？我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：1、因企。 公司私自断交员工社保犯法吗我也要提问 如与您情况不符公司停缴员工社保怎么办理，可立即咨询律师 以上咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习 精选答案推荐 咨询我 劳动纠纷法律， 不可以私自停缴社保。根据《中华人民共和国社会保险法》：第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行。
来源：封面新闻