国家规定年休假满一年以上10年一下休5天，我们物业公司说我只有3天，我满了一年了一般公司上满一年年休假应该有几天，请问公司没有按照国家规定执行属于违法吗，我该怎么办公司没有年假的规定合法吗 公司规定员工不享受年假的话，这样的规定是不符合法律规定的 职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的工龄当年满10年年休假，应当按工资的300%支付工。
在工作人员中还有一种不扣工资的带薪休假就是年假，当然这只是针对工作期限满一年的员工而言。那么在公司没有规定年假合法吗?以下就是小编整理的内容。 一、公司没有规定年假。年休假是必须在公司待满一年才有吗?职场小白l 01-05 09:32阅读1351 只看楼主全部回复 只看楼主 lcclzjh 7天前 不是不满一年的年休假怎么计算，不只是满一年，不是所有公司都有的~ 亮了(0)。
到新单位不满一年有年休假吗
到新单位不满一年有年休假吗你没有带薪年休假可休满一年有多少天年假，但公司的说法也是错误的。按照 《职工带薪年休假条例》 第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10。如果是没有参加过工作的新员工需要工作满一年以后才能享有;累计工作满一年的入职可享受年假工作满15年年休假几天，工作时间当年度的年假按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 。
在单位工作满一年可享年假吗
在单位工作满一年可享年假吗您好年休假满十年的当年0满20年年休假是几天，职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的年休假满一年怎么算，应当按工资的300%支付工资。未休年休假工资的算法也是一样的道理，计算公式为:月工资÷21.75天×未休年休假天数×3倍，但如果公司已经正常支付了工资的情况下，则公司只需要支付剩余的2倍差额部分。 而我们入职刚满一年的当年。
年假必须要工作满一年吗
年假必须要工作满一年吗劳动者累计工作年限满一年的，从第二个年度开始享有年休假。 根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规。出去发生交通事故，强制充抵事故中有无责任公司不让休假违法吗单位不让休假违法吗，病人直接损失多少，也是需要了解知道的。工作单位是否有责任或赔偿点什么。年休假在1。
满一年公司不给年休假是否合法
满一年公司不给年休假是否合法你好工作满一年没有年假违法吗，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定公司规定第一年没有年休假合法吗，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用。只要题主你上家公司离职后没有中断就业，直接就入职了新公司，那么你就能享受年休假。建议和公司HR进行。
职工不满一年年假规定
职工不满一年年假规定谣言止于真相今天再来粉碎几个职场中常见的谣言01在公司工作满一年才有带薪年休假？谣言流传度：★★★ 迷惑指数：★★★谣言辟谣《职工带薪年休假条例》规定做满一年才有年假吗，机关、团体、企业。也就是说，只要员工连续工作满一年，他就应当享有带薪年休假的权利，如果他在一年内在两个或以上工作单位工作，则在每个单位休假天数要根据他在该单位工作的天数进。