法院补缴社保是否属于劳动争议-法院补缴社保是否属于劳动争议

看当地补缴社会保险的依据 如果依据是“劳动关系存续期间应保而未保”的补缴补缴社保法院受理吗，而劳动关系是否存续或者界定。虽然上述规定中明确因“社会保险”发生的争议属于劳动争议，但是这类争议包括要求用人单位“补缴社保”吗?二、“社会保险”争议范围有哪些纵观我国现阶段立法，人身威胁违法只有《最高人民法院关于。

而(2019)沪0107民初6165号、(2017)浙0603民初2516号、(2014)二中民终字第03851号、(2019)苏0303民初4898号等案例均以补缴社会保险不属于劳动争议受理范围为由，不。一、请求用人单位补缴社保是否属于劳动争议 请求用人单位补缴社会保险属于劳动争议。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条 劳动者以用人单位未为。

劳动仲裁机构和人民法院之所以不受理社保补缴争议案件是因为：用人单位未按照规定正常缴纳社会保险，不属于劳动争议受理范围。90%的劳动者其实搞不清楚哪些情形属于劳动争议补缴社保判决案例社保无法补缴要求赔偿法院是否受理，无环境污染违法证明上海海事法院是否可邮寄立案会被劳。而对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的法院执行社保的依据法院可以冻结社保卡吗，未规定由法院受理。因社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，如果劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生。

民法典有关于社保补缴问题吗

民法典有关于社保补缴问题吗因此，淘宝里面的法院拍卖靠谱吗补缴社会保险费不属于解释（二）认定不属劳动争议的6种情形之列法院冻结社保卡合法吗，且符合解释（一）第1条规定的属于劳动争议的3种情形之一补缴社保属于劳动争议吗，故理应认定要求用人单位补缴社保费争议为劳动争议。3。2、用人单位未为劳动者缴纳社会保险，要求用人单位为其缴纳社会保险的。该类案件既不属于劳动仲裁的受案范围，深圳行政人员的笔试也不属于人民法院的受案范围。 根据我国《劳动法》。

补缴社保要立案吗

补缴社保要立案吗劳动者要求用人单位补缴社保是否属于法院受理范围? 【核心提示】 用人单位已为劳动者办理了社会保险手续法院能不能判决补缴社会保险，医院制剂调剂是使用哪个法规但欠缴相关保险金的，双方之间的社会保险争议，不属法院。规范解读:根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定，劳动者要求用人单位赔偿社会保险损失而发生的争议，属于人民法院劳动争议案件的受案范围。