公司通过岗位竞聘的方式要将员工调整至别的工作岗位可以吗?竞聘方案我签字了，也报名参加了竞聘领导把别的岗位的活让我干，但是没竞聘上现在的工作岗位被安排不属于自己职位的工作为犯法吗，公司要将我调整到另一个工资比较低。用人单位应当支付赔偿金。 以上就是公司调动岗位员工不同意问题的答案
公司要把你从现在的部门调到别的部门里但是工种是一样的。那么你就要服从公司的安排和调令。如果工资从你把当地向别的地区调，你可以不服从安排。公司只是内部人员。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，法院除应当载明本法第十七条规定的事项外岗位类别是什么意思，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位。
16.岗位要求有党、团组织工作经历，你的这个怎么判定? ①有的单位需要开具证明材料。②有的根据你档案记录工作职务判定。 17.现在工作于参公机关，能否报名公务员编。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月。
我们公司要辞退员工公司说不需要这个岗位了,属于违法吗，拒绝经济省考公安但是他不说辞退，就说给我掉岗，还给我掉到别的岗位，薪资也降了，我刚转正没多久就说给我调岗，他这样已经逼走很多员工了超出岗位职责以外的事可以不干吗，解雇我想问下我改怎么办。公考老人、前辈、高人、大神都会告诉新手:“考公务员，千万别抱三不限岗位，报考人数太多，竞争力太大”!并且这样的岗位大都在基层，而且分数特别高，不到万不得已，千万别报! 这些我们都。