劳动法如何规定缴纳五险一金-劳动法关于缴纳五险一金的规定

公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房。劳动法那条规定上市公司必须缴纳五险一金? 已有1位律师解答 劳动法规定缴纳五险一金是以基本工资为基数 已有2位律师解答 劳动法规定公司对员工五险一金的具体。

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(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 是《劳动合同法》规定的，五险一金是指养老保险，医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金 养老保险、医疗保。当公司不交五险一金 这个问题普遍存在于三四线城市劳动法规定要交五险一金吗，事业单位一二线城市虽然有，但属实不多，现在的员工可精明得很，稍微有点不对劲劳动法如何规定年假，就直接跑去社保部门投诉了。根据《劳动合同法》的规定。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第。您好劳动法怎么规定五险一金，针对您的劳动法关于五险一金的规定问题解答如下， 五险是劳动合同法、社会保险法，一金是公积金条例规定的。《劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立。

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