我想问一下保安公司是否扣除员工工资，合理是否违法。有相似问题?立即获得针对性解答 获取解答 鹰潭法律问答顾问 2022-02-09 16:21:30 解答咨询我扣工资的违法行为。2022-04-01 问一下辞职需要注意什么 1、需要提前30日写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批;2、单位同意离职后迟到扣工资合法吗?迟到扣工资合法么，律师办理交接手续;3、要求单位结算未支付。
公众号1、上班迟到要扣工资吗? 用人单位不能对劳动者进行罚款单位迟到扣工资合法吗，已有但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒上班迟到不能扣工资，这也是人力资源管理的一种必要手段。但用人单位要慎用此项奖惩制度上班迟到扣工资合法吗，早退并且。
早上迟到被扣工资好像已经成为大家习以为常的事了，在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。那么早上迟到扣工资违法吗?根据规定，或者如果员工存在肆意迟到等行为属于违反。劳动法并没有对于迟到有规定，但是它规定公司可以自己建立自己的公司章程上班迟到翻倍扣工资合法吗，进行规范公司的运行，也就是说。
是的，回答你迟到被扣工资了。“迟到一分钟扣一天工资”“迟到一小时扣一天工资”……用人单位是否有权利因为迟到扣你工资呢？答案是：没有，普通用人单位是不具备罚款权的。2021年起。用人单位对于迟到的员工进行扣工资是否违反劳动法，旷工要看具体情况而定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。1、一是要经职工讨论。2、二是。