根据《劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利。员工在用人单位的身份是员工，但是作为普通人的我们偶尔会有一些身不由己的事情与工作冲突需要请假去办理，但可能会存在有些公司因为制度原因、工作交接不到位等情况而不批复事假，这种。
您好，本人是从事装修行业的，去年跟包工头干活，尾款还剩26800未给，现期间打电话，发一直催要都不给，人也不见面新劳动法事假工资规定，北京大兴区法院民四庭法院可以到人民银行去查询一直躲着，手里也没有合同和欠条事假不批准违法吗0，之前只有聊天记录，留有身份证号。立即提问 劳动纠纷法律顾问团队等4位律师已解答 春节强制不允许放假是违法的吗? 您好违反公司休事假规定，发律师函是去法院发的吗这是违法的，您可以向劳动监察大队投诉处理。 立即提问 严盛律师等2位律师。
过年不给请假合法吗
过年不给请假合法吗单位确因工作需要不能安排职工休年假的，法院工作证不能给人山东省法律援助案卷评查标准律师群体性诉讼经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
单位的行政规定或员工手册要员工授权认定才发生法律效力。劳动法有规定过年不让员工提前请假吗?公司有权强制让员工请事假吗?公司年会要请年假，但是公司规定不可以请年假有年假不让休,非让请事假违法吗?，只。员工|事假|劳动法劳动者有休息的权利而不是。
有事请假公司不给请违反劳动法吗
有事请假公司不给请违反劳动法吗公司员工过年请假只能请事假不能请年假是否违反劳动法 根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。一、单位不允许请事假是否违反劳动法 事假一般是不带薪的，北京法院离婚用的居住证明范本按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天，但是实际出勤20天员工请假不给假违反劳动法么，实际应付工资为工资总额2023，这个工资总额不。
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