劳动法对无故不上班-劳动者长期不上班应如何处理

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劳动法规定月上班时间

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劳动法对无故不上班的后果

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在没有按劳动法的公司上班,被开除了

在没有按劳动法的公司上班,被开除了4、在探亲假(探父母)期间结婚的劳动法一个月上班天数，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假。劳动法连续多少天不上班算旷工 旷工多少天算自动离职 旷工我们都知道在用人单位看来是最严重的违纪行为，员工在工作日无故旷工的话单位是可以接触劳动合同的。

劳动者长期不上班应如何处理

劳动者长期不上班应如何处理10个解答 辞职没到期用人单位就叫劳动者办手续不用上班是符合劳动法吗?有没有赔偿? 3个解答 用人单位要求签合同。没签订劳动合同的劳动者被辞退可以采取以下措施: 一、劳动者未与用。劳律师