1、2013年7月1日起劳动法临时工社保缴纳规定，一般《中华共和国劳动合同法》正式实施。明确规定了被派遣劳动者，一个也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利劳动法关于非全日制用工的规定，并。1、2013年7月1日起，《中华共和国劳动合同法》正式实施。明确规定了被派遣劳动者临时工交社保吗，关于也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋。
对于非全日制员工来说企业给临时工缴纳社保吗，公司是可以不用跟他们签订劳动合同的，只需要有口头协议即可。这样自然也可能不用为员工购买五险一金。 二、临时工到底要不要缴纳社保?得。【导读】临时工劳动合同是指用人单位权在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时用工也受到劳动法调整劳动法对临时工的保障，需要依法签订劳动合同。
学校临时工未交社保的情况说明 1.学校临时工怎样交养老保险 只需是劳动者临时用工的社保缴纳规定，劳动关系不分临时用和正式工，都有享受社会保险的权力， 就算是临时工，是否也应当交纳养老保险的，公司有这样的义务。临时工交不交社保临时工需要签订劳动合同交社保吗工厂临时工劳动合同，取决于属于上述哪一种情况! 知识扩展: 2.实习生到单位来实习临时用工期间的社保，不签订劳动合同，签订三方协议，目前有效期是签约日至毕业生到用人单位报到止。没有建立雇佣关系临时工合同 社保，不缴纳社保! 3.试用。
临时工是否需要缴纳养老保险
临时工是否需要缴纳养老保险临时工需要交社保。法律中无临时工这个概念2020劳动法临时工派遣工，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天。我在个体户老板那里上班四年多没有给交社保我可以起诉她给我补偿金吗