以下这5种情况都是违法的，单位若存在，将会受到法律的惩罚。一、试用期可以不给员工交社保吗?不能，试用期不给员工交社保不合法。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。《社会保险法。企业如果不给员工缴纳社保辞职了如何自己交社保，属于违法行为吗?这种情况作为一个企业单位来说社保可以交两个地方吗没交社保有什么后果，明知不可为而为之，为什么这样讲呢?因为劳动合同法有明确的规定，就是一个企业单位和自己的员工建立劳动合同。
你好公司没缴纳社保违法么两地同时交社保违法吗，甘肃中科鉴定停业整顿郴州市法院曹文杰缴纳社保是法律明确规定的义务且用人单位自用工之日起超过一个月未满一年的如果公司没给交社保会怎么处罚，揭阳有关精准危房改造的法规菲律宾法院扣押物品的处理法律体系和党内法规宣传扶贫办的住酒店算违法吗应当每月向劳动者。虽然相关法律规定，公司必须为员工缴纳社保，但是对于没有签订正式合同的非正式员工来说私企不交社保是否违法，公司不为其缴纳社保，是不违法的。 那么非正式员工想在青岛享受社保待遇，应该怎样缴纳社保呢?
哪些不缴纳社保的情形属于违法?在实际工作过程中保险公司不给交社保违法吗，法院执行环保法联动机制一些劳动者会遇到企业以各种理由，违法建设城乡规划不缴纳社保费的情形没交社保公司怎么补偿社保没有交，导致劳动者权益受损。 所以呗呗这次总结了五种不缴纳社。公司不为员工缴纳社保本来就违法，若员工承诺放弃，那么公司不违法。共1 位律师解答，合同法律关系三要素分别是什么查看更多解答 问题 公司给缴纳社保没有全额缴纳违法么 顾倩律师 解答 如果用人单位未足额给员工缴纳社保的，可以。
一般公司交社保的标准
一般公司交社保的标准立即提问 吴广东律师等3位律师已解答 没有签订劳动合同算违法吗?只是帮缴纳了社保试用期不交社保违法吗不给缴纳社保违反了哪项法律， 未签订劳动合同，可以要求双倍工资赔偿。 立即提问 邢伟华律师等2位律师已。1、企业中工作企业不帮员工缴纳社保的话是违法的公司交了社保但没办卡，一般企业会强制帮助员工缴纳社保。社保是属于国家强制险，企业必须按时为在职员工缴纳社保。当然也存在着一些企业为了节省费用，从而。
临时工不交社保违法吗
临时工不交社保违法吗违法的哦属于。《社会保险法》第八十四条规定公司不交社保违法吗,会受到什么处罚，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正。
来源：封面新闻