起诉确认劳动关系时效石顺堂与金星矿业公司之间的纠纷系确认劳动关系纠纷请求确认劳动关系的诉讼时效，属确认之诉，该类纠纷不应适用诉讼时效的规定。石顺堂主张。6、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，对方可以向起诉，期满不起诉的，裁决书。
曹振尉向一审起诉请求:依法确认曹某生前与招远市政公司之间存在事实劳动关系。一审认定事实:2014年4月14日，曹振尉之父曹某经王玉生介绍到王玉军承包的招远市政公司工地从事。或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，人民法院经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，劳动仲裁应予受理。 第六条 劳动者因为工伤、职。
一般情况下，劳动者与用人单位签订好劳动合同才能确认为属于劳动关系。很多时候劳动者与用人单位会发生各种各样的劳动纠纷确定劳动关系需要开庭吗，解决劳动纠纷一般协商进行解决，如果协商不成才可能。另一方面是劳动者投石问路，先看看仲裁或对劳动关系是否确认，如果予以确认了，就会进一步提出要求用人单位支付双倍工资、加班工资、经济补偿金、赔偿金甚至。
对认定劳动关系不服起诉法院案由
对认定劳动关系不服起诉法院案由三、已超过退休年龄的人员与单位之间不存在劳动关系 案情：金诺郎餐厅雇佣57岁的李喜娥从事洗碗工工作，工资按月发放劳动官司可以直接上法院吗，未签订书面劳动合同，李喜娥在工作中受伤，起诉确认与金诺郎餐。后来胡XX委托了律师，要起诉至，律师分析后，认为确认劳动关系的诉请是“确认之诉”，解除不适用诉讼时效的规定，故而会支持胡XX的诉请，最后的判决也确实如律师的分析一致，法。
你好，这个都是有可能的，建议你积极应诉你好，是仲裁庭已诉讼时效超过驳回了您的诉讼请求为确认劳动关系吗?那么您可以起诉到的，具体可以描述一下案件事情吗?具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎。
确认劳动关系管辖法院
确认劳动关系管辖法院我朝不是判例法，刨去上级的判决，也就是个借mei鉴you意义，最终得法条说事。确认劳动关系这个。所以，在确认劳动关系案件中，如果单位主张是劳务关系的，首先由职工来证明与单位间属于劳动关系而非劳务关系，所以当事人应该向法庭及时提交能证明属于劳动关系的。
您好劳动纠纷案例，法院解答我想咨询一下，我们是工伤确认劳动关系官司打到法院了，劳动局已经确认了劳动关系确认劳动关系可以直接向法院起诉吗，现在老板起诉到，这是第二次开庭，老板没有证据证明我们不是他的员工，我们当时谈工伤赔偿的时。起诉确认劳动关系起诉状范本 内容包括 1.首先写明原告与被告信息 2.诉讼请求:1、请求 确认原告和被告之间存在事实劳动关系。 3.事实 和理由(说明案件经过，事由)4.结。