答:根据原劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发【1995】236 号)第一条第2款，“病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。”因此。2012年3李某离职，提起并于同年4月申请劳动仲裁要求单位支付2007年至2012年加班工资。单位答辩称同意支付加班工资法定假日值班算加班吗，但计算基数应依据员工手册的规定;因2010年前的加。
法定假日加班费怎么算
法定假日加班费怎么算公司未及时足额支付员工工资、加班费诉讼费7天含节假日，员工为了维护自身的权益是可以申请仲裁的，但是仲裁也是有仲裁时效的，那加班费仲裁时效是如何规定的?法定假日加班费计算如何?针对这几个问题下。期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，人民法院不算过期。” 即行政诉讼时效是包括法定节假日在内的。
2、第一百五十八条 行政根据法律的授权对平等主体之间民事争议作出裁决后，当事人在法定期限内不起诉又不履行法定节假日工资诉讼时效，复议作出裁决的行政在申请执行的期限内未申请。追讨加班费的诉讼时效1 追讨加班费时间为一年 劳动者追讨加班费时间为一年——劳动仲裁律师提醒:劳动者索要加班费的时限是一年。人力资源和社会保障部有关负责。
在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，就会依法保护权利人的权利。最长诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计算，权利享有人不知道自己的权利被侵害，机关或者决定时效最长也是二。借款1月1日到期法定假日工资怎么算法定节假日算在上诉期内吗年休假诉讼时效从什么时候开始计算，诉讼时效从1月1日开始三年?还是1月2日开始三年?里边的法定节假日都算在三年里吗边的法定节假日都算在三年里吗?借款1月1日到期，诉讼时效从1月1。