停止露天工作劳动法

国家规定，民法上的欺诈行为的赔偿责任用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)气温达到多少度停止室外露天作业，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。参考资料来源网络 防暑降温措施管理办法 2、劳动法怎么规定低温室外作业的时间你好!这个并。但综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间劳动法工资发。

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几级大风停止露天作业

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