迟到一分钟扣一天的工资如果是公司的规章制度的话，那么是合理的，因为扣一天的工资是没有超过月工资的20%的，我国的法律并没有明确规定公司是不能够因为员工迟到。在我们日常生活中经常会遇到一些单位，采取这样苛刻的管理制度，迟到就扣工资。像这样的情况都属于违法行为，职工应当抓紧向劳动监察投诉维权，以维护自己的权。
您好！可以向劳动投诉1、职场中迟到违法吗不是故意迟到，公司的这些行为是违法的! 上班迟到扣工资——违法! 请假扣1000——违法! 旷工一天罚款是三天——违法! 孕期女职工产检扣工资——违法! 业绩未达标扣工资——违法! 造成公司损失扣。
详情请查看视频回答“迟到一次扣一千”到底合不合法呢？其实员工迟到罚款合法吗，我国现行《劳动法》《劳动合同法》等劳动法规，并没有赋予企业罚款的行政处罚权员工迟到扣款违法吗，也就是说，上班迟到罚款的内部规章。
结论：迟到扣工资是否合法需要分情况进行讨论。解析：迟到扣工资合法学生迟到罚款合法吗迟到两分钟算迟到吗上班迟到罚款违法吗，除此之外，用人单位应依法在规章制度。那么，如果你迟到一小时的话，公司是可以扣掉这1个小时的劳动报酬的，也就是25块钱。这样合情合理，员工也是能接受的。除了迟到乱扣工资不合法之外迟到有错吗，像请假乱扣工资也是违法的。比。
安徽小伙迟到3次被扣3000元迟到就迟到，迟到扣工资到底合不合法？2022年1月，安徽合肥小伙因迟到3次，被扣3000元，离职要薪，被领导挤兑，最后只好求助媒体。此事引发了网络热议。大家都说：。1、职场中，公司的这些行为是违法的! 上班迟到扣工资——违法! 请假扣1000——违法! 旷工一天罚款是三天——违法! 孕期女职工产检扣工资——违法! 业绩未达标扣工资——违法! 造成公司损失扣。
公司迟到扣钱违法
公司迟到扣钱违法迟到扣款违法吗 蜗牛252019-02-19 11:40 公司一员工上个月迟到的次数太多了，管理制度上明确规定每月迟到累计多少次扣一天工资事业单位迟到罚款合法吗，这个月想辞退他，他自己也比较懂。法律程序上的正义，迟到了，就是违法; 事后纠正只是救济。二次正义，不是正义，而是夹生的正义、伪 正义。 迟到的正义已经大打折扣。通过漫长较量得来的正义，不但让违 法者占尽违。
是的，你迟到被扣工资了。“迟到一分钟扣一天工资”“迟到一小时扣一天工资”……用人单位是否有权利因为迟到扣你工资呢？答案是：没有上班迟到扣工资违法吗，普通用人单位是不具备罚款权的。2021年起。全新的2021年实施了很多的新制度，其中有一项就是迟到扣工资是违法的，目前网上也开始流传开来，很多小伙伴在质疑这个消息的真假。毕竟现在很多公司对于迟到的话都是扣工资的，还会扣全。