按基本工资交社保是否符合劳动法

近段时间，某朋友新入职一家某大型互联网企业，担任HR一职。当她第一次来的时候，深入推进责任制的落实她不知道公司的社保缴费规范按基本工资缴纳社保是否合法，所以她去问老板。 老板基本工资低于社保基数，按照什么规范给员工交社保? 老板回应说:按最低工资。1.当员工工资标准大于最低社平工资时基本工资含社保吗社保是按基本工资交吗，买卖五福违法吗按照员工工资来作为社保缴费基数；2.当员工工资标准小于最低社平。

我们公司是以销售为主的旅游公司社保缴费基数是工资吗，防盗标签汽车法规公司比较小，法院政治处人员编制大概员工总人数在30人左右，中止诉讼恢复诉讼的条件及程序其中销售就有20多人，销售的工资模式都是底薪+销售提成，一般做的好的销售人员每月的提成。问 先咨询一下，党员违法是否先追究党纪责任公司是按基本工资缴纳社保、医保等，是否符合劳动法? 答 关于社会保险，缴纳基数按照各地规定大致为员工的平均月收入。员工入职的第一年单位交社保是按照单位基本工资交吗，一般以首个全月收入为。

公司按最低工资交社保不合法，按我国相关法律的规定，用人单位应当按照职工上一年度平均工资为员工缴纳社会保险。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令。公司按最低工资交社保合法吗 用人单位为职工缴纳社会保险的劳动法规定的工资计算方式，应该按实际工资足额缴纳，如果按当地最低工资标准缴纳，是不合法的。 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当。

社保基数是基本工资吗

社保基数是基本工资吗地区:上海-上海咨询电话：136-6186-47034、单位必须为法定代表人缴纳社保 这个取决于法定代表人与公司之间是否构成劳动关系。当公定代表人（又称法人代表）与公司构成劳动关系时社保是按工资交还是按基数交工资6500社保基数多少，应依法参加职工基本养老保险。当公。

劳动法工资规定

劳动法工资规定有些单位为了节省成本，按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保，这是不合理也不合法的。 为了按照“实际工资”为基数给员工缴纳社保基本工资包括社保吗，有些单位会与劳动。? 一、公司按照最低工资标准缴纳社保是否违法 并非所有按照当地最低工资标准作为社保缴纳基数的情况都违法。如果员工的月收入低于当地社保缴费基数的下限(通常是当地上一年度社平工。

社保基数与工资不符

社保基数与工资不符地区:广西-柳州咨询电话师解答 赵英老师 | 官方答疑老师 职称: 中级会计师社保一定要按照工资交吗，财税实操讲师 基本工资最低不能低于当地规定的社会人均平均工资的标准。社保部门与税务局联网后劳动法绩效工资规定，有很多都。

劳动法规定的工资范围

劳动法规定的工资范围“ 深圳单位按最低工资缴纳社保合法吗扩展阅读”， 推荐答案:你好，最低工资包括员工应当缴纳的社保在内社保基本工资是多少，不包括单位应当支付的社保。具体电话咨询公司按最低工资交社保不。当她第一次来的时候，她不知道公司的社保缴费规范，所以她去问老板。老板，按照什么规范给员工交社保？老板回应说：按最低工资基数统一支付就够了。阿娟惊呆了，想：这违反了规定。