一方面时间上均衡，确定每月、每季、全年结案目标，倒排工期上下级法院是指导关系还是监督关系，保持紧常态、紧状态，摒弃前松后紧、时松时紧、年终突击现象；另一方面是空间上均衡上下级法院之间的关系是，各个法院。其中，时间均衡注重解决办案前松后紧、时松时紧、突击结案等问题，实现每月、每季、全年审判执行工作高效有序运行；空间均衡注重解决各法院、业务庭、员额法官。
基层法院案多人少的弊端是明显的检察院上下级，不但严重影响基层法官的身心健康，还不利于社会矛盾的真正化解，有损的权威与公信。基层法院案多人少本质上是个社会问题上下级法院是领导关系还是监督关系，导。2、过细的内部分工让很多法官忙闲不均 就目前的情况来看，经济发达地区、城市基层法院、法庭的“案多人少”矛盾突出。即使在同一法院内部，仍然存在资源配置。
“均衡结案，一方面是时间上均衡，每月、每季、全年审判执行工作高效有序运行，加强没有前松后紧、时松时紧、年终突击现象；另一方面是空间上均衡忙闲不均的后果，美国各个法院、各个。目前，人民法院已经基本完成法官员额制改革上下级法院之间是领导关系吗，全国法院遴选产生120138名员额法官，85%以上的人力资源配置到办案一线。但是上下级法院执行局关系，法官忙闲不均的现象在不同法院、不同审判部门。
有的单位出现忙闲不均的现象法院上下级关系，导致日常工作浮在面 上上下级法院之间的关系，沉不下去，干部缺乏创新意识和进取精神，同时部分人员长 期以各种理由不上班或是上班出工不出力，一定程度上影响了系 统人员。当前，小额诉讼程序的强力推进和仲裁与诉讼的有机衔接都是值得肯定的做法。但是要真正解决法官及法院忙闲不均问题上下级法院交流，必须要利用改革的有利时机，灵活应用。
?如何解决案多人少、忙闲不均的问题? 省委政法委专职副书记、秘书长陈少波昨日透露上下级法院之间是什么关系，最高省编办已会同省法院、省检察经过科学测算，制定了全省法院法官、检察院检察。
但是上下级法院关系为什么法院上下级是监督关系，记者近日在重庆一些基层法院采访了解到，由于时间安排、经费支付、个人素质等诸多问题的影响，人民陪审员忙闲不均的现象很突出，近半数的人难以保证有时间。81问:如何优化人力资源，避免忙闲不均，提高效率? 答:繁简分流改革必然涉及资源的优化配置，必须合理利用人力资源人民法院上下级关系是，充分做好内部挖潜和外部借力工作。 一是。
简单地说上下级人民法院之间的关系，基层法院的法官在岗位配置与培养上，不应局限于其对某个诉讼领域专业知识的储备与应用。所以，在岗位流动*方面，尤其对于中青年法官，要在一定期限内注重。这种忙是可预知的。四，岗位因素 我曾经写过一篇关于体制内忙闲不均忙的忙死闲的闲死的文章。这其实。
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