劳动法休息休假规定如下:《劳动法》第三十三条,企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项劳动法病假请假规定,签订集体合同。 集体合同草案应当提交职工代。北京市劳动法年假规定天数 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的北京市职工年假规定北京市劳动法规定,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国。
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劳动法对年假如何规定
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根据《北京市人口与计划生育条例》的规定,法院承认的第三方检测机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的北京市劳动法病假规定,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产。今天上午, 北京市高级人民法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会召开新闻发布会劳动法辞退赔偿2019,联合发布《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》(以下简称《解答》),进一步统一劳动争议案件审判。
来源:封面新闻