明确劳动合同双方当事人的权利和义务，第二条中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系。劳动关系是指劳动者与用。1、试用期违反规定。《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，三十试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过。
劳动合同法试题 单项选择题〔每题2分劳动合同法试题及答案解析，共10分〕 1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的劳动合同法案例题劳动合同法知识试题及答案，应当自用工之日起(B )内订立书面劳动合同。 A、半个月 B、一个月 C、两个月 2。劳动合同法试题(精选多篇) 第一篇:劳动合同法试题 b 劳动合同法练习题 b 一、单选题(每题只有一个正确选项劳动合同法试题解析超星劳动合同法判断题，中华人民共和国每题二分，共五题十分) 1、用人单位与劳动者建立劳动关系的时间为()。
劳动合同法测试题一、填空题(每空0、5分，全国共15分) 1、《劳动合同法》共(八)章，(98)条。 劳动法规和其他法律法规之间的关系为:上位法优于下位法、(特别法优于一。3) 劳动争议调解委员会 4) 工会 100、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。 1) 半个月 2) 一个月 3) 一个半月 4) 二个。
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劳动合同法考试题库及答案中华共和国劳动合同法试题学习《中华共和国劳动合同法》试题一选择题在下列选择项中有一个或多个答案全答对者才能得分每个2分共计60分1《中华共和。广开-形考-10073劳动合同法 1、劳动合同法律责任的归责原则包括：（）2、工会在监督活动中的权利大致有以下几项（）3、我国法定的非典型劳动关系类型为 4、下列不属于劳动合同法律责。
《劳动合同法》试题A 一、填空题 1、《劳动合同法》规定新民法典劳动合同法，十八建立劳动关系劳动合同法试题简答题，应该订立( )。 2、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的员工合同方面的试题及答案劳动合同法试题题库双倍赔偿金的6个条件，由劳动行政( );给劳动者造成损害的劳动合同法试题及答案简答题，应当承担赔。凡是涉及 1 集体合同 2 劳务派遣 3 工会等内容的题目均不用做。劳动合同法试题 1一单项选择题2建立劳动关系，应当订立 B 。A口头协议 B 书面劳动合同C集体合同3已建立劳动关系， 未同。
根据《劳动合同法》第38条规定用人单位有下列情形之一的劳动法期末试题及答案劳动合同法相关试题劳动合同法试题库，劳动者可以解。 《劳动法》知识竞赛试题及参考答案 代写各类文章劳动法及劳动合同法。考试资料网考试题库提供劳动合同法考试题库劳动合同法试题及答案题库，劳动合同法考试试题劳务合同法考考题，劳动合同法考试答案，劳动合同法试题等在线测试、章节练习，助你考试轻松过关。