劳动法怀孕调岗会降公司吗-劳动法怀孕调岗会降公司吗

二孩虽然是一部分人的福音，却成了一些用人单位的噩梦——女职工又要开始休产假了。有些企业为了“照顾”怀孕女职工，夫妻户口异地怎么诉讼离婚有意将她们调到级别比较低或者没有实际工作内容的岗位，通过调岗。劳动法怀孕调岗会降公司吗 wl4285jzmr 陕西-宝鸡 2022-12-19 09:06:51 民事相关 合同纠纷 3个回复 推荐答案 宝鸡法律问答顾问 咨询我 你可向劳动监察部门投。

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我国法律规定劳动法可以随便调换岗位吗，任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 因此，公司不能随意调整怀孕女职工的工作岗位，即使是为了保护女职工的原则将怀孕女职工调。劳动法对公司给怀孕员工调岗降薪|06-24:011位律师回复，绿化尾气清洁济违法吗查看38人 一般需要依据双方签订的劳动合同以及工作的工资性质进行判定，如果认为违反的可以向当地劳动保障。

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调岗降薪一个月视为同意最佳答案: 根据相关法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资。孕妇被调岗降薪调岗降薪事宜可以与公司协商，协商不成可提起劳动仲裁劳动法关于调岗怎么解读，依法投诉。女职工怀孕是一件对于企业来说比较头疼的事情，因为身体原因可能会不适应当前岗位，这个时候企业就想对孕妇调岗，那么孕期公司调岗降薪违法吗?法律快车小编为您解答。 一、 孕期公司调。