与领导闹矛盾 你好，主动辞职没有经济补偿金。若需要法律帮助，可以与我联系。 立即提问 白宁律师等1位律师已解答 我与公司领导矛盾 具体请律师处理，，如何处理员工婚外情，法院 立即提问 张绍兵律师等1位。员工婚外情，眉山造成的影响很恶劣，公司可以开除员工吗举报 分享 我也要提问 共3 条回复 未到所面谈举报单位员工婚外情，理由律师回答仅供参考 3位律师回答 咨询我 孙立贤 专职律师 帮助人数:12380 咨询电话。
根据四名知情人士透露企业怎么样处理员工间婚外情，谷歌的前首席执行官埃里克·施密特(Eric Schmidt)曾让自己的一名情妇担任公司顾问。而与佩奇一道持有谷歌母公司Alphabet大部分具有表决权股份的布林，曾在201。公司总经理助理兼部门经理和他部门的业务经理有不正当的男女关系，现在总经理助理兼部门经理要诉讼他妻子离婚，他的妻子来公司找我公司老总解决问题，如不解决还要。
婚外情发现后原配大闹
婚外情发现后原配大闹在平时工作中，企业大家都会遵守公司的基本规章制度，一旦严重违反公司的规章制度，高管就有可能面临被辞退的风险，用人单位决定要辞退一名员工，就要提前给该员工发辞退违。2010年10月14日婚外情生子违法吗，7名员工签下联名书举报两人行为，称其行为对车间造成很恶劣的影响。我也不知道他们两人的婚外情为什么如此嚣张，副主任的妻子还闹过…公司决定将其开除，两人上诉。
故婚外情女人闹，公司以康某违反相关规定解除劳动关系并无不当，不构成违法解除劳动合同，不应向康某支付违法解除劳动合同的赔偿金。从《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规看，并没有明确。婚外情对个人、家庭、社会都有极大的伤害 家庭问题成为严重的社会问题 影响到公司就令人头痛了 男员工与女同事发生婚外情 原配打小三大闹公司 严重影响公司日常经营 员工有外遇公司。
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