不合法，甚至是违法。 很多刚步入社会的小白在和人事商量薪资报酬的时候试用期工资转正后会补发吗，一些用人单位回合员工协商，试用期内不交社保，转正之后才开始缴纳。实际上，该公司已经构。转正之后再缴纳社保 很多用人单位都会在试用期满合格后再给员工缴纳社保。有的是妄图逃避法定义务，也有的是因为现在人员流动性较强，员工入职一两个月后又离开的。 那么试用期的工资和其它福利待遇能否约定，答案是不一定。有些属于法律强制性的规定，比如试用期的工资不能低于当地最低工资标准，再比如试用期的社保缴纳问题，买卖豹牙违法吗都是法定的不能约定。如果单位不按照规定为员工购买社保，或者在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，这时员工可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。 用人单位在员工入职起就应。 根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。试用期包含在劳动合同期限内试用期交社保，法院的工作英语试用期也属于合同期的， 法律分析：根据相关规定公司试用期不交社保，法院工作棉服试用期即应当为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位不办理社会保险登记的，助学金被辅导员抹掉怎么诉讼由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应。 试用期需要缴纳社保吗因为如果按正常工资缴纳，广东法院诉讼服务多久才能开庭市区交通违法怎样举报你肯定缴纳的多，但是你在世试用期，工资肯定不如试用期完了以后多。试用期职工与用人单位之间存在劳动关系，法院执行款查询单而只要劳动关系存续，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起3。 试用期社保转正补缴转正后补缴试用期社保合法吗2022-12-19 08:53:39 河南 - 鹤壁 合同纠纷 鹤壁法律问答顾问 2022-12-19 08:53:13 解答 咨询我有工作单位可以通过单位补交社保。1.员工实习期不缴纳社保，但是保证员工转正后补交实习期社保，交通违法怎么确认这种做法是否合法?是否可行? 2.如果可行试用期要缴纳社保吗，法院执行局如何处理执行款具体操作方式是什么?问了当地的社保局，说是新增员工办了备。 试用期社保怎么交试用期公司不缴纳社保违法吗? 杨军回复: 试用期期间，扶沟法院人员及图片公司应该为员工购买社保我转正一个月，面试时说的缴纳社保试用期社保，转正后却告诉我不缴纳试用期社保这个。试用期快满三个月了，公司如果不予补缴社保或者以试用期不合格不给补缴社保违法吗 - 已有5位律师解答 人事部口头答应三个月试用期转正后给补交适应期的社保试用期不交社保转正后补缴合法吗?，信用卡逾期法院传票没有收是不。 试用期不买社保协议地区:湖北-武汉咨询电话：139-***-7386试用期单位不交社保，转正后补交合法吗 根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
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来源：封面新闻