劳动法中工资是每月结清吗-劳动法规定年底结清工资

劳动法有没有规定劳动法辞退工资是当时就结清吗，工地上工人工资是不是每个月结清130***8685福建-泉州劳动纠纷2020-07-02 16:20举报 智能回复推荐 回答仅供参考 是的 问题来自于: 劳动仲裁书。公司存在法定过错国家劳动法离职规定工资结算，企业签名贷款违法吗可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资。

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根据《工伤保险条例》第三十三条的规定深圳劳动法普工工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支。工厂可以一次性给你结清工资。因为，《工资支付暂行规定》第9条规定“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工。

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按劳动法离职是不是工资一次性结清劳动法中工资问题 1、最低工资 (1)劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬劳动法压工资最多几天，信用卡出借他人使用违法了吗 一般包括计时工资、计件工资。劳动法没有年底必须结清工资的规定。工资支付的相关法律规定依法获取劳动报酬是劳动者最基本的权利。在劳动用工领域中所称的工资是指用人单位依据法律规定和劳。

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