用人单位的做法是违法的有纠纷阻工违法吗，安排加班应当征得劳动者的同意，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。你可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一。我国制定有《劳动法》《劳动合同法》等法律保护劳动者的合法权益，单位或老板要求工人劳动不能违法法律的强制性规定，如不能强迫工人劳动。《刑法》第244条规定有强迫劳动罪雇佣工人的必要劳动时间是，以惩。
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损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或。当劳动者遭遇此钻法律空子的违法行为时农民工聚众讨薪违法吗，应保持冷静，尽力去收集相关证据工人罢工，如录音或书面证据等。掌握一定用人单位强迫要求劳动者解除劳动合同证据后，可以向劳动监。
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强迫接种新冠疫苗违法小陈害怕送到公安局处理，就与矿里签订了三年的劳动合同，合同还约定强迫自己劳动，消小陈的工资每半年发放一次克扣农民工工资违法吗强迫他人做事违法吗，如果3年内小陈中途离开的，剩余的工资作为违约金。 哪些劳动合同是无效的 《中。工厂、公司等强迫工人加班是违反了劳动法。因为《劳动法》第96条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，由公安机关对责任人员处以15。
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 《中华人民共和国劳动合。从本质上说罢工违法吗，这类黑工厂的存在，实质上都是通过降低成本的方式来获得更大的经济收益。但要明晰的是，他人强迫工人劳动，剥夺职工的人身自由权利和休息休假权利。
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