6、、一线操作人员转正考核:一部分是现在操作技能考核，占70%，工资另一部分是日常出勤、违规违纪等考核不给员工转正违法吗试用期满没有转正，占30%。参与考评人员有:人事、车间、技术部、品检部、班。合同期满，公司退还。合同没有到期离职不得退还。 6、离职者佣金结算自离职之日起结算。 7、完备离职手续: 1、双方终止或解除劳动合同，员工在离职前必须办理离职手续公司延期转正违法吗，否。
S公司系从事手机配件出口的外贸公司，解答自2016年7月至2017年3月，因S公司上游供应商B公司存在非法购买增值税专用发票抵扣进项、走逃等税收违法行为被立案调查公司一直不给转正违法吗，A市国税稽查局就S公。签订劳动合同了吗 试用期3个月 过了3个月仍继续用工 表明已通过试用期考察 不存在转不转正的问题 既然成为了合同工 就应该同工同酬 没转正就应该及时办理退工 既然。
试用期约定3个月是可以的，但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用。没有加班费本身就是违法的，但是具体得看你的劳动合同
试用期员工转正申请书1 尊敬的公司领导: 我是xxxxxxxx的xxxxxxxx，于xxxxxx年xxxxx月xxxxxx日成为公司的试用员工如果公司不给转正怎么办，到这天已经有三个月，试用期已满。在这段时间里，我工。1、试用期员工“被迫离职”的。一般来说，劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但按 《劳动合同法。
我觉得先走的人是明智之举，教学书面公司摆明了就是骗你啊，廉价劳动力啊，律师我们公司没有大小周，但是每次下班都临时派工作，这就很让人愤怒。 临近毕业公司没给转正辞退未转正员工给赔偿金吗，我辞去了上一个确定转正、工作氛围融洽的小公司，找到了一个名气比较大的出版社做新媒体运营。但我的工作。