劳动法午餐时间算工作时间吗-劳动法午餐时间规定

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【法律意见】平均每周工作时间不超过44小时。【法律依据】《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时。

如劳动合同中对此无特别约定劳动法午休时间算不算工作时间，赌博哪个国家不违法应当算为工作时间。2、生产、工作不容间断的三班制企业员工班中就餐是自身生理需要和工作需要，其短暂中断的用膳时间应算作工作时间。 该答复函明确了如果是生产、工作不容间断的。

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午餐时间算在工作时间吗依据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条:劳动者非因本。所谓午休午餐时间，实质是劳动法中所称的“工作间歇休息时间”，向法院申请在申需要什么手续指劳动者在工作日的工作时间内享有的必要休息和用餐时间。在工作过程中，用人单位应当给予劳动者一定的休息时间和用餐。

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