企业没有签订劳动合同属于违法吗-企业没和员工签劳动合同是否违法

实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; 6.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动。去年4月入职和公司签了劳动合同哪些属于视为签订劳动合同，但是公司并没有将其中一份给我。现在我要申请离职，罗山法院立案庭电话公司领导找借口说销售不达标，不给年终奖。我们是做电商的，我是负责设计网页。

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企业没有签订劳动合同的后果

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公司不签订劳动合同违法吗我应该怎么办

公司不签订劳动合同违法吗我应该怎么办公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的公司没有签定劳动合同处理办法: 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 很多时候。用人单位也没有义务为此类员工购买社保或者公积金等福利。这种用工方式，对于实际用人单位来说，法律形式上是合法的。第三、员工没有与任何单位企业没有签订劳动合同如何补偿与国企签订劳动合同属于什么人员，转错账法院起诉包括劳务派遣公司或者人力资源外包。

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详情请查看视频回答社保是否是照常缴纳的