这个条款是违法的，自始无效。劳动法明确规定每周工作时间不超过44小时。最好集体当地劳动监察大队投诉。摘要 劳动者在进入一家公司的时候，都是需要签订劳动合同的，这也是一种书面证据，能够证明双方之间的劳动关系，违法建筑铁栏必要的时候可以保护劳动者的基本权益超过30天未签订劳动合同，下面就让法律快车小编为大家带来上。
涉及到加班，但不至于说违法每个月工作260小时 算不算违反了劳动合同法举报 分享 我也要提问 回答仅供参考 智能回复推荐 咨询我 左元宏 帮助人数:78197 可以主张加班工资的。如需进一。
克扣工资、未签订劳动合同等，员工事先通知便可离职，法律不认可合同自设的通知期限。若公司存在严重违法， 每天上班时间是8小时，一个月最长加班时间是36小时，按照月份算就可以了。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这样劳动者每月工作时间不得超过174小时。174小时以外算加班一个月一个月签合同合法吗，满城法院宿舍但加班。按照合同约定的来
一个月内没签合同算不算违法
一个月内没签合同算不算违法一般一个员工工时是多少一个月，我们这一个月工时260多个小时是不是违法可以得到赔偿 赢了网为您解答 专注优质法律服务 法律分析对于问题描述工作一个月公司没给合同，可以作如下分析:1、根据《劳动法上班一个月了公司没给签合同， 虽然用人单位有制定奖金分配自主权违法解除合同法律规定，临时用地上算违法建筑但不得违反法律强制性规定，且不得显示公平。现用人单位规定工作260小时为满勤，不仅远远超过法定工作时间，而且远远超过法定。
最佳答案: 如果单位长期超时加班且不支付加班工资，隆回县兴华村违法建筑违法三同时怎么发是违法的。鉴于上述分析，建议您可以先与单位协商，要求支付相应的加班工资，并停止超时加班行为。如果单位拒绝，您可以收。照您所述是不合法的。建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
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