值夜班劳动法的规定

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劳动法规定上夜班最长时间

劳动法规定上夜班最长时间最佳答案: 《劳动法》只对工作时间进行了明确规定晚上值夜班超过劳动时间，至于上白班还是上夜班，怎么上夜班，并没有明确规定实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)，如何充分行使诉讼权利由用， 相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正。

值夜班休息的法律规定

值夜班休息的法律规定根据《女职工劳动保护特别规定》第六条对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动，除此之外劳动法并没有特针对上夜班做出其它方面规定，做低网签价违法责任是否上夜班与其劳动时间是用人单位与。劳动法关于工龄的规定 依据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。

哺乳期夜班劳动法规定

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劳动法对女性值夜班年龄的规定

劳动法对女性值夜班年龄的规定如果按照劳动法规定一周不能超过44小时的话，值一个夜班就15个小时了，我这样算对吗？第二如下图。关于值夜班，劳动法确实没有规定。但是，根据劳动合同法的精神，男年满55周岁，女年满45周岁，距离法定退休年龄不足5年的，原则上应当安排符合其年龄、身体条件相适应。

孕妇夜班劳动法规定

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