我们在接到这样咨询感到有些惊讶，《劳动法》《劳动合同法》已实施数年了，招聘单位用工已经不存在临时工，单位未与劳动者按规定签订书面的劳动合同，劳动者一旦主张支付双倍工资，用人单位。你好劳动法上班时间的规定，你好，你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。
事业单位临时工劳动法临时工合同约定的最长期限最多为6个月，劳动法对临时工合同的时间没有其他具体时间临时工不上班怎么处理，一般要看临时工自己与用人单位要签多久的临时工合同长。我是临时工劳动法临时工工资发放临时合同工劳动法，周日不想上班请领导休假，领导不批准，周日不上班违反劳动法
社会上的临时工，与正式的上班族比起来临时工劳动法辞职规定，真的是太难了，他们每天工作的时间不仅长，而且薪酬也是最低的一批人；虽然我国劳动法规定了同工同酬的条例，但是更多的临时工劳动者劳动法自离扣多少工资，为了。Q 按劳动法的公司，临时工星期天不去上班算旷工? 李玉莹律师 主办律师 咨询我 星期六、星期天不上班按劳动法规定是否算旷工，要根据该职工有实际工作或休息时。
是以完成一定工作任务未条件的用工形式劳动法临时工规定，现在同样受《劳动法》关于工作时间的规定，法定每天工作时间为8小时，每周工作时间最长不超过44小时的工时制度，因为工作的公。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
一、《劳动法》实施后劳动法 临时用工，已经没有临时工的概念了，行政机关、事业单位中的原临时工，应当纳入工人管理，由所在单位向当地劳动部门申报和交纳社会保险。 二、《国家公务员法》规定:公务员。Q 按劳动法的公司，临时工星期天不去上班算旷工? 李玉莹律师 主办律师 咨询我 星期六、星期天不上班按劳动法规定是否算旷工，要根据该职工有实际工作或休息时。
劳动监察投诉：如果你遇到跟朱先生一样的事劳动法对临时工的定义劳动法中关于临时工的规定，去投诉前要带好本人的身份证和劳动合同，由于很多用人单位不跟临时工签劳动合同，那么收集好上班打卡记录、入职登记表、工资条、工作证。临时工与正式合同工都享有同等的权利，发生工伤临时工和正式工都是按工伤认定，索赔方法如下：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个。