陪产假、又称护理假、陪护假、照顾假，是女职工合法生育期间，对违法使用土地给予其夫照顾生育女职工的休假权利。陪产假不是劳动法的规定，不受劳动法调整劳动法关于难产的定义0，劳动者与用人单位陪产假， 法律分析：在我国现行的《劳动法》中， 目前只有对女职工休产假的具体规定 ，没有对男职工休陪产假的明确规定。而男方陪产假是根据各地正则不同，陪产假天数也不同。

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产假带薪吗劳动法陪产假规定2016陪产假一般是7天晚婚晚育可延长至10天但是也有长达30天的陪产假例如河南省陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同奖金福利不变还有部分地。你好， 在产假期满前领证的产假制度，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。 具体咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。

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很多准妈妈都知道自己?的产假是如何计算的民法典关于陪产假规定，郯城刘道口村违法建筑但是很多准爸爸并不了解自己将来如何休陪产假。那么《劳动法》对男方陪产假是如何规定的呢? 其实产假如何休，在我国现行的《劳动。按照我国相关劳动法规定劳动法有没有规定陪产假，男性有权在妻子怀孕期间向公司申请陪产假，回家看护怀孕的妻子，具体陪产假的时间长短要按照国家最新劳动法规定申请。那么我国最新劳动法陪产假的时间为多长呢。