按劳动法算工资是怎样算的

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劳动法春节工资怎么算“ 按劳动法计算工资扩展阅读”不按劳动法算工资找劳动局按照劳动法工资怎么算劳动工资计算法劳动法工资怎么算的，申请人违法合同可以退出仲裁 推荐答案:工资由双方约到，但不得低于最低工资标准，每月计薪天数为21.75天01:31 按劳动法工资应该怎么算? 为你推荐 自动连播 04:22 《迷你世界》:逃离语文老师134 为了躲避老师追击劳动法规定工资按什么标准计算，产品售出不退换是否违法滨洲法院吴声案进展如何承包方违法将承包地用于非农建设我逃到了珊迪家 华威游戏 02:58 神医在超市遭到。

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1、按劳动法的规定，法定的公休日为104天/年公司不按劳动法算工资，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-。看单位的规章制度

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